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Marzo es un mes muy representativo para las mujeres, en el que celebramos el Día Internacional de la Mujer. Pero, tienen las mujeres realmente algo que celebrar? O todavía tienen mucho que luchar y conquistar? Y cuál es el papel de las mujeres en el Comercio Exterior? Cuáles son las estadísticas de las mujeres en el comercio exterior?
Todo esto es lo que veremos en este texto.
Protagonismo de las mujeres en el comercio exterior
La representación de las mujeres en el mercado de trabajo, concretamente en el Comercio Exterior, está avanzando afortunadamente. Todavía no "a pasos agigantados" como se quisiera, aún queda mucho camino por recorrer, pero el hecho es que cada vez hay más mujeres conquistando espacios que antes eran mayoritariamente ocupados por hombres.
Se nota que hoy en día las mujeres son mucho más activas y la representación femenina es absolutamente relevante. Sin embargo, son pocas las mujeres que llegan a la "cima", es decir, que consiguen alcanzar puestos de liderazgo.
Muchas mujeres siguen trabajando en puestos operativos en Comercio Exterior, porque lamentablemente se encuentran con la "barrera de género" en medio de tanto progreso.
Aunque hombres y mujeres tengan el mismo nivel de educación, la misma formación profesional, el mismo ingenio, la misma posición, los hombres siguen recibiendo salarios más altos que las mujeres.
El propio mercado debe ser consciente de la urgente necesidad de valorar a las mujeres en el trabajo y en el mundo empresarial, dándoles las mismas oportunidades de crecimiento profesional que a los hombres.
Estadísticas de las mujeres en el comercio exterior
Las investigaciones y estudios estadísticos específicos sobre las mujeres en el Comercio Exterior no son tan frecuentes, sin embargo, existe un estudio realizado por el Hub Mujeres en Comex sobre el Perfil del Profesional del Comercio Exterior.
Veremos a continuación los resultados de su 1ª edición, teniendo en cuenta el perfil socioeconómico, el género, la renta, la educación y el área de actividad. EL estudio abarcó, además del entorno en el que opera el profesional, sus desafíos y oportunidades. El Hub Mujeres en Comex también publicó el Mapa de Agentes de Aduanas, que se mostrará a seguir.
Estudio sobre el perfil de los profesionales del comercio exterior
La investigación fue realizada en el período de octubre/2018 a febrero/2019, hubo 121 participantes entrevistados, distribuidos en la mayoría de los estados brasileños, siendo hombres y mujeres activos en diversas áreas del Comercio Exterior, incluyendo empresarios, socios y autónomos (25%), además de trabajadores de la iniciativa privada.
Así, a través de los resultados de esta investigación se pudo constatar que:
Entre los participantes entrevistados, el 58% eran mujeres y el 41% hombres;
Ambos sexos con edades comprendidas entre los 31 y los 45 años y con un nivel de estudios alto;
El 54% de las mujeres tiene estudios de postgrado, frente al 46% de los hombres
El 30% de las mujeres ocupan puestos directivos, mientras que los hombres representan el 32%;
El 50% de las mujeres ocupan puestos de analistas, y los hombres el 24%;
El 13% de las mujeres son empresarias, y los hombres el 42%;
Para las ganancias salariales de hasta R$ 5.000,00, las mujeres representaron el 57% de los profesionales, y los hombres el 36%;
Sin embargo, para los salarios entre 5.001,00 y 10.000,00 reales, los hombres representan el 42% y las mujeres el 30%.
Mapa de los agentes de aduanas
El Mapa de Agentes de Aduanas es una compilación de información procesada por el Hub mujeres en Comex, con el Servicio Federal de Ingresos de Brasil (RFB) como su fuente.
En este Mapa se identificó que:
En el período de enero a diciembre de 2019, las exportaciones e importaciones brasileñas sumaron 4.141.157 declaraciones de operaciones de Comercio Exterior;
Según un estudio de Datafolha, en Brasil aproximadamente el 97% de las operaciones de Comercio Exterior se realizan a través del Agente de Aduanas;
Hay un total de 10.793 agentes de aduanas distribuidos en los 27 estados de Brasil;
Entre estos profesionales, el 73% son agentes de aduanas hombres y el 27% mujeres;
El mayor número de agentes de aduanas se concentra en el estado de São Paulo, con 4.497 profesionales, según el registro activo de la RFB
Un dato interesante: Mato Grosso es el único estado con el mayor número de mujeres despachadoras, con un 64%.
Ante estas cifras, queda muy claro que realmente hay un largo camino por recorrer: falta representación femenina en los puestos de dirección del Comercio Exterior, un nivel profesional que sigue estando dominado por los hombres.
Quienes trabajan en Comercio Exterior saben que pocas mujeres son invitadas a dirigir y/o participar en mesas de debate o paneles, y que el predominio masculino sigue siendo muy fuerte, aunque las mujeres sean tan competentes y estén tan capacitadas técnicamente como los hombres.
No importa el género, la capacidad profesional es la misma siempre que se promuevan las mismas oportunidades de trabajo para hombres y mujeres. Al fin y al cabo, no es el género lo que va a definir quién es más o menos competente para asumir un puesto de dirección.
Qué actitud pueden tomar las mujeres para lograr un mayor protagonismo femenino?
En primer lugar, para que el protagonismo femenino aumente, las mujeres que trabajan en Comercio Exterior deben estar dispuestas a mejorar cada vez más sus Hard Skills y Soft Skills.
La lucha por un mejor escenario de oportunidades es indispensable, pero las mujeres también necesitan que se les garantice una buena formación profesional, preocupada principalmente por estar siempre al día con las exigencias que demanda el mercado del Comercio Exterior.
La mujer es desafiada todo el tiempo y ella misma se exige más y más desafíos, y esto en sí mismo las hace estar en constante movimiento, siempre alerta. Y esta acción es realmente necesaria.
Además de la formación profesional, la cualificación y la actualización constante, es necesario que la mujer, al enfrentarse a las diferencias culturales entre los más variados países, no se asuste y no pierda la confianza en sí misma, ya que estas diferencias muchas veces son notables.
Todavía hay muchos prejuicios contra las mujeres en el mercado laboral, ya que hay países cuya religión, cultura y costumbres no aceptan el comercio con mujeres. Esto no puede ser nunca una razón para que una mujer renuncie a sus habilidades, competencias y, principalmente, a su carrera.
Para conseguir un mayor protagonismo femenino en el área de Comercio Exterior, nada mejor que las mujeres se unan por un bien mayor. En otras palabras, necesitan y deben formar parte de una red de apoyo, como la de Mulheres no Comex, Amecomex, y muchas otras.
Ejemplos de protagonismo femenino
Todas las mujeres pueden y necesitan inspirarse en mujeres que sean ejemplos de liderazgo y representen fielmente el protagonismo femenino.
Al inspirarse en una trayectoria femenina, la mujer puede ver con total claridad que para ella también es posible, lo único que tiene que hacer es confiar en sí misma y avanzar con optimismo y profesionalidad.
Un caso muy reciente de protagonismo femenino significativo y totalmente inspirador fue el nombramiento de Ngozi Okonjo-Iweala como Directora General de la Organización Mundial del Comercio (OMC).
Se puede pensar en un ejemplo más inspirador que éste: la primera mujer y la primera africana en dirigir la OMC, un puesto que siempre ha sido ocupado por hombres?
Ella, una mujer nigeriana, fue durante 25 años Directora de Operaciones del Banco Mundial y la primera mujer al frente del Ministerio de Finanzas de Nigeria.
Hay que aplaudir, ensalzar y seguir ejemplos como éste. Un verdadero ejemplo de que nada, ni nadie, tiene la fuerza y el poder de detener a una mujer cuando está totalmente convencida de sus objetivos, sus decisiones y su capacidad.
Conquistar puestos de dirección y liderar espacios antes dominados por los hombres no es tarea fácil. Sin embargo, todas las mujeres son lo suficientemente capaces y decididas para llegar a donde quieran.
SC Vitola fue fundada por una mujer que trabaja en Comercio Exterior
SC Vitola es una empresa de servicios de Comercio Exterior centrada en productos para la salud y fue fundada por una mujer que trabaja en Comercio Exterior.
Keila, fundadora de SC Vitola, dirige una empresa especializada en productos de salud, un sector muy sensible y exigente, cuyo lema es Conectar a las personas y los productos de salud en todo el mundo!